Hjälper er att skapa bra business med människan i fokus
Kontakta Mairutveckling“JAG TROR ATT DE FRÄMSTA AFFÄRSRESULTATEN NÅS GENOM MÄNSKLIGA ORGANISATIONER. ATT VI LEDER, DRIVER OCH JOBBAR PÅ ETT SÄTT SOM FÅR MEDARBETARNA ATT BLOMSTRA, OM OCH OM IGEN!”
Karin Otterbjörk, utvecklingskonsult på Mairutveckling
Förändringsledning med Mairutveckling
För att skapa välmående och framgångsrika organisationer som står pall för dagens utmaningar behöver flera delar vara på plats. Förändringsledning med Mairutveckling innebär att stärka och utveckla sex betydelsefulla faktorer som tillsammans bygger organisationen stark.
Hållbarhet
Att veta hur vi jobbar med organisatorisk hållbarhet är en självklar framgångsfaktor. Att orka, vilja och ha förmåga under lång tid är hållbart.
Psykologisk trygghet
Kommunikation
Ju vassare ni är på att kommunicera – desto smidigare kommer jobbvardagen att flyta och desto mer energi kommer ni att ha för det som skapar framgång.
Ledarskap
Ledare som visar en hög grad av medkänsla, nyfikenhet, ödmjukhet och sårbarhet. Som kan leda i ständigt nya utmaningar och är bekväma med det.
Grupputveckling
Högfungerande team gör rätt saker på ett effektivt sätt. Samtidigt som det finns en varm och bra stämning där alla är sedda och behövda.
Sjävledarskap
Självledarskap – ledarskapet för alla oavsett titel – är grundplattan till det vi behöver för att må bra, göra bra, nå mål, växa och vara hållbar.
Har du som Karin en tro att det går att skapa magi på jobbet?
Att arbetsplatser ska präglas av glädje, tillit och sammanhållning. Team som har en stark mening med det de gör. Känna drivkraft att göra skillnad, vetskap att alla räknas – med det resultat utöver det vanliga.
För att lyckas behöver vi vara i kontinuerlig utveckling och förändring i jobbet. Ha hög grad av flexibilitet, kunna verka i osäkerhet och oförutsägbarhet. Sånt som vi vet som sätter våra inre system på högvarv. Vi behöver leda, organisera och skapa förutsättningar för att skapa den sorts energi som gör att vi håller i längden och jobbar bra i stunden.
Ingen vill vara eller leda ett team som kännetecknas av stress och låg energi. Långt från att nå sina mål. Men det är vardagen för ganska många. Orsakerna till det är ofta otydlighet, snabba förändringar och dåligt med resurser. Brist på tid och extra händer, men också inre resurser som kompetens och mening.
Förändringsledning med Mairutveckling
Hur bra fungerar ditt team?
Teamtest
Skicka nedladdninglänk till:
Med flera hundra uppdrag i bagaget kan du tryggt anlita Karin Otterbjörk på Mairutveckling som
workshopledare, föreläsare, utbildare och coach/mentor.
Karin är en erfaren ledarskapskonsult som guidade oss genom modeller, samtal och praktiska exempel. Hon är inkännande och får alla att känna sig inkluderande. Jag och mitt team kan alla varmt rekommendera henne för uppdrag inom ledarskap!
Vi har varit väldigt nöjda med Karin som utbildare. Hon är professionell, har själv en lång erfarenhet av att arbeta i målfokuserade, komplexa organisationer med höga krav på lönsamhet. Karin har lätt att relatera till och förstå den verksamhet våra medarbetare arbetar i, vilket inneburit att medarbetarna snabbt fått ett förtroende för henne.
Karin var en självklar del i ett av våra talangprogram där hennes del var att få deltagarna att skapa ett hållbart självledarskap. Deltagarna fick med sig en rad verktyg som de både kunde använda sig av i programmet, på arbetsplatsen och i sin privata vardag. Jag kan varmt rekommendera henne och hennes tjänster.
Tillsammans skapar vi den utveckling just ni behöver
Har du en gnagande känsla av att det skulle kunna vara bättre på jobbet? Ser och känner du att något måste göras, men vet inte hur? För maximal utväxling i arbetet behöver ledarskapet, självledarskapet och gruppdynamiken vara på plats.
DET har Mairutveckling verktyg för att skapa!